1、具备编写、完善各项人力资源制度的能力;文字组织能力强,可独立撰写工作报告及新闻稿件、各种公函、文件等; 2、精通人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训、员工,激励等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规; 3、具备先进的人力资源管理理念和管理方法,熟悉现代企业管理模式; 4、具备培训实操经验; 5、具备良好的职业道德和个人口碑、优秀的职业素养和敬业精神。
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