1、具备编写、完善各项人力资源制度的能力；文字组织能力强，可独立撰写工作报告及新闻稿件、各种公函、文件等；
2、精通人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训、员工，激励等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规；
3、具备先进的人力资源管理理念和管理方法,熟悉现代企业管理模式；
4、具备培训实操经验；
5、具备良好的职业道德和个人口碑、优秀的职业素养和敬业精神。